Maricón el último

Vengo leyendo en algunos foros poco menos que los sindicatos no deberían existir. Que la culpa de que despidan al trabajador es de los sindicatos. Que la creación de riqueza es competencia exclusiva de los empresarios y que a ellos hay que dejarlos hacer. Que este país es improductivo y no por la falta de inversión en I+D o por la cultura de cierto tipo de empresarios (no todos) anclados en la cultura del pelotazo, anclados en estructuras organizativas y productivas obsoletas. Es improductivo porque a los comités de empresa no se les puede despedir y porque hay demasiada gente viviendo del cuento (esto es cierto pero no tiene nada que ver con los sindicatos).

En una cosa sí estoy de acuerdo: los sindicatos se han aburguesado. En los últimos años se han dedicado a sentarse en mesas de negociación para hacer grandes gestos y hacerse fotos con los mandamases, olvidándose de la gran masa laboral de este país. Lo que ha ocurrido con los inmigrantes, por ejemplo, es vergonzoso. Se ha tendido hacia el mercado laboral que siempre ha añorado ese mal empresario que piensa que cuanto peores condiciones se le de al trabajador mas beneficios para el.
Si intervienes en el tejido productivo de este país, de una u otra forma (sindicalistas, empresarios, políticos) siempre se hace bajo la premisa de "maricón el último", la calidad no es una opción.
Putear al mas débil siempre es mas sencillo. A los sindicatos se les a olvidado que su función es intentar que no se putee siempre al mismo. A los que deberían estar defendiendo, los están despidiendo a manos llenas. Todo el mundo lo está pasando mal con esta crisis, al trabajador se le está machacando, y él es el que menos tiene que ver con su creación.

Pues nada, despido libre y gratuito, jornada laboral de 60 horas, jubilación a los 67 (sería mejor suprimirla y morir trabajando) y......bueno.... ¿lo del derecho de pernada como era?. Pero ademas si las cosas van mal es culpa tuya y de tus representantes. A si que sindicatos fuera. Y nos plantearemos tu derecho al voto, que no tienes ni puta idea y votas siempre a quien no debes.

Si se sigue tensando la cuerda, igual se rompe por donde nadie se espera, y entonces vienen los ¡virgensanta! y los ¡madredelamorhermoso!

¿Los empresarios una especie en extición?

Creo que solo hibernan. Cuando llegue la primavera comenzarán nuevamente su actividad. Con la vuelta del buen tiempo se desperezarán para ir recuperando de nuevo el peso perdido durante el invierno, pero ni mucho menos habrán estado en peligro de extinción.

Es cierto que la naturaleza tiende a buscar una manera mas cómoda de sobrevivir y hacer mas fácil la estancia en esta hostil jungla, es el caso de los funcionarios y alguna especie de políticos.

En los inviernos crudos siempre hay especies que se extinguen, pero son especies poco evolucionadas y prescindibles para el equilibrio del sistema, especies menores.

Lo que sí es cierto es que hay una especie que lo pasa especialmente mal los inviernos, una especie que no tiene grandes reservas caloríficas y tiene que pasar el invierno a la intemperie buscándose la vida. La especie a la que me refiero es la trabajadora. La especie trabajadora incluye la subespecie del pequeño autónomo. Por su condición de emprendedor hay quien confunde al pequeño autónomo con los empresarios (y creo que tienen mucho en común) pero, ojo, también sufre las dificultades a la intemperie, con una dificultad añadida: los políticos se olvidan de ellos completamente.

Mientras pasa la tormenta empresarios y políticos están en sus cuevas. Unos duermen plácidamente esperando el buen tiempo. Los otros, al calor de la hoguera, sacan las sobras a la puerta de la cueva para que los trabajadores se mantengan fuera y se pueda llegar a la primavera sin demasiadas bajas y sobresaltos. No están en peligro de extinción (los trabajadores) porque se necesitaran muchos y dóciles en la próxima primavera.

No hay mayor incertidumbre que pasar el invierno fuera de la cueva y la sociedad se muestra mas hostil con los desarrapados.......

Es cierto que ser empresario no es fácil, que se necesitan alicientes dado el riesgo que se contrae. Se pueden y se deben hacer todas las reformas necesarias que incentiven la creación de riqueza, pero no debemos olvidarnos de que ellos sí tienen cueva.

Que hay problemas estructurales a los que se les tiene que meter mano, de acuerdo, pero no lloremos con un ojo solo.

El invierno está siendo crudo y la jungla es mas cruel con los mas débiles

El Especialista o cuidador

• ¿Qué es?
Un especialista es una sociedad o agencia de bolsa que se dedica a“cuidar” un determinado valor de una compañía a través de la compra o venta de sus acciones en determinados momentos de la sesión. Naturalmente, sus actuaciones tienen unos límites y nunca podrán evitar que la cotización de una compañía baje mucho o se quede en situación de iliquidez por una fuerte presión del mercado.

• ¿Cuál es su función?
La función del especialista tiene, fundamentalmente, dos objetivos:
que los inversores puedan en todo momento comprar o vender acciones(que la falta de liquidez no impida una operación) y que la cotización de ese valor no tenga una gran volatilidad (que su precio no tenga grandes variaciones al alza o a la baja). Por otra parte, el especialista se abstendrá de actuar cuando el valor que deba cuidar tenga un comportamiento que es fruto de la inestabilidad y situación general del mercado.

• ¿Cómo se valora su trabajo?
La condición de especialista debe ser objeto de la oportuna difusión en las pantallas de contratación y en los estudios e informes de la Sociedad de Bolsas, así como en los correspondientes Boletines de Cotización de las Bolsas. La actuación de cada especialista será evaluada por parte de la Comisión de Contratación y Supervisión. Esta evaluación de la actividad del especialista tendrá en cuenta su contribución a la reducción de la horquilla y al incremento de las posiciones existentes a la compra y a la venta, su contratación efectiva y el tiempo de reacción y presencia en el mercado. La baja en la consideración de especialista puede producirse con carácter automático, voluntario o forzoso.

• Límites de actuación
El especialista estará sujeto a los siguientes límites:
• Ordenes limitadas. Las órdenes que respondan a la actuación del miembro como especialista deberán ser órdenes limitadas y tendrán validez de un día.
• Presencia en el mercado. Tanto en los periodos de subastas como en la sesión abierta está obligado a introducir posiciones de compra y venta por un importe efectivo mínimo, con una horquilla máxima, entre la posición de compra y la de venta (los márgenes de precios e importe varían según el mercado). Deberá desarrollar su actuación en un plazo inferior a 5 minutos.
Exoneración temporal. En situaciones de alta volatilidad o cuando el especialista haya acumulado durante la sesión un saldo comprador o vendedor superior a la cantidad fijada, podrá solicitar la exoneración temporal de su actuación.
• Fijación de parámetros. El importe mínimo, la horquilla y el tiempo de reacción podrán ser modificados por la Comisión de Contratación y Supervisión.

• El Especialista fuera de España
En Estados Unidos, la figura del “specialist” es muy popular.
A diferencia de lo que ocurre en España, cada acción cotizada en la Bolsa de Nueva York es asignada a un especialista y, a la vez, el especialista sólo lo es de un número limitado de valores. Las órdenes tienen que pasar por el ‘specialist” y éste está
ligado al emisor. Distinta también es la figura del “market maker”,
característico de la Bolsa de Londres, basado en un modelo de mercado por precios, no por órdenes. En España el creador de mercado de deuda garantiza la liquidez necesaria para la operativa en el mercado secundario.